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一遇到无领导小组面试就慌,怎么办?技巧来了!

一遇到无领导小组面试就慌,怎么办?技巧来了!

文章来源:新云人才招聘系统
2021-06-03
2809

01 发言要积极、主动

抢先亮出自己的观点,不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。


02 注意讲话的技巧,并且言词要真诚可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚,以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。


03 努力充当讨论小组的领导者

最好能找机会成为小组讨论的总结者,以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心,无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。


04 让自己的发言有效有说服力

摆事实、讲道理一定要讲的生动,深刻,还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目,多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累,就能得到丰富的经验。


05 广泛吸收别人的语言精华

这其实是“后发制人”的策略,在讨论开始后,不急于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。


06 谈话时候要考虑周到

要体现团队精神,照顾发言较少的参与者。让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会,可以请发言较少的人谈谈自己的看法。


07 要记得注意自己的体态

谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方,以适当的动作加重谈话语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。


08 注意倾听,全神贯注,切忌打断他人讲话

听别人讲话的时候不可东张西望,或显出不耐烦的表情,特别是注意不要不停的看自己的手表,既然倾听,就应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方。


以上给大家讲解的无领导小组讨论的技巧是一般情况下通用的。但是,现在的面试在不断创新,流程在不断变化,各公司情况也不相同,所以考试时大家还是要认真审题,听清楚要求。


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